Тренинг для тренеров. Управление работой в группе. 2 ступени

On 17.07.2018 by Kate

group-work-cooperation-tools

17-19 августа, 27-29 октября 2018г. Москва

Для кого: Для ведущих любых групповых мероприятий, руководителей, а также для всех, кто хочет усилить свои навыки взаимодействия с людьми (количество участников 6-15 человек).

Продолжительность: Два модуля по 2,5 дня (38 часов).

Формат работы: упражнения, игры, ролевые игры, общегрупповые дискуссии, индивидуальные задания, задания для малых групп, креативные задания, презентации, практикум по ситуативному дизайну интерактивных тренингов и использованию тренерских инструментов.

Цель: Приобретение участниками профессиональных навыков ведения групп. Способствовать росту участников как ведущих на всех уровнях.

Модуль 1

  • Основополагающие концепции и модели интерактивного обучения (теория обучения через опыт Дэвида Колба, теория зон комфорта и дискомфорта),
  • Самостоятельная разработка игр, упражнений и других тренерских инструментов,
  • Принципы дизайна тренингов,
  • Работа с целеполаганием на обучающее мероприятие (пирамида целей),
  • Практика дизайна тренинга и обратная связь от участников и ведущего,
  • Принципы подачи обратной связи участникам и коллегам-тренерам.
  • Создание безопасного пространства в целях обучения (теоретический блок, логически связанный с теорией зон комфорта и дискомфорта и раскрывающий роль тренера в создании условий для интерактивного обучения).

Модуль 2

  • Концепции и модели интерактивного обучения (теория безопасного пространства, инструменты диагностики группы, теория большинства и меньшинства).
  • Навыки ситуативного дизайна, позволяющего оперативно реагировать на изменения в мотивации и поведении группы и отельных участников.
  • Модель анализа и диагностики целей и мотивов участников, объясняющих как разные уровни мотивации, так и её отсутствие.
  • Инструменты оценки уровня развития участников как тренеров.
  • Подходы к работе со сложными участниками и проблемными ситуациями.
  • Ответы на вопросы «за что отвечает тренер?», «за кого отвечает тренер?», «чьи интересы учитывает тренер в первую очередь?»
  • Возможность попрактиковаться в ситуативном дизайне и получить обратную связь.
  • Теория большинства и меньшинств в группе (комплексный тренинговый блок, на основе оригинального инструментария, направленный на осознание групповых и организационных процессов, связанных с маргинализацией меньшинств (margins) и доминированием мейнстрима (mainstream).
  • Стадии развития группы (общая теория развития групп и групповой динамики на макро-уровне)

КОНЦЕПЦИЯ                                                                 

Фокусом тренинга первой ступени является инструментальный подход. Изучение инструментария, навыки задавания вопросов, понимание природы и особенностей обучения взрослой аудитории, практика

Вторая ступень построена на диагностировании, интерпретации и понимании скрытых мотивов в поведении групп и отдельных участников, объединенное общим термином – групповая динамика. Участники тренинга на собственном опыте постигают стадии развития тренинговых групп и их влияние на процесс обучения и совместного достижения целей. Участники получают возможность более глубоко осмыслить свой личный тренерский опыт, разобраться в своих профессиональных и личностных приоритетах, научиться видеть не только явные, но и скрытые стороны мотивации людей и использовать это в своей работе с целью обучения.

Это- следующий шаг и возможность потренироваться в ситуативном дизайне тренинга – концепции немедленного реагирования на ситуацию «здесь и сейчас», искусстве определять и удовлетворять наиболее насущные потребности учебной группы.

Организационные моменты

я

Когда: вечер пятницы, суббота-воскресенье с 10.00 до 19.00.

Формат: семинарная часть + практика (соотношение 1:3)

Стоимость каждого модуля: 15 000 рублей, за оба модуля- 25 000 (экономия 5 000).

Необходимо зарегистрироваться до 1.08.2018

Регистрация по телефону и ватсап +7 967 32 84 100

Информация о ведущей.

Екатерина Симбол-  с 15 летним стажем, количество тем тренингов- более 70, количество обученных- более 8000 человек.

Подробнее:

http://astrosymbol.com/obo-mne/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>